Modello Organizzativo Generale ex art.6 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 231/01 e s.m.i.
Novi Energy srl ha adottato per la gestione dei suoi processi e attività caratteristiche un Sistema di Gestione della Conformità (Compliance) – Modello di Organizzazione Generale ex. D.Lgs. 231/01 e s.m.i., che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti. Parte integrante e fondamentale del Modello di Organizzazione Generale ex art.6 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 231/01 e s.m.i. è il Codice Etico e di Comportamento, scaricabile nella sua revisione vigente, dal sito aziendale www.novienergysrl.it sezione COMPLINCE, che indica i principi e le disposizioni comportamentali che devono regolare i rapporti tra Novi Energy srl e le terze parti oggetto delle presenti mail.
Il Codice Etico e di Comportamento e il sito aziendale www.novienergysrl.it riportano i Canali Segnalativi Interni ed Esterni (Whistleblowing) sui quali possono essere segnalate violazioni e/o irregolarità – anche potenziali e/o tentate (whistleblowing) rispetto alla gestione dei rapporti tra Novi Energy srl e altri soggetti terzi interessati all’oggetto e ai contenuti della presente mail
I Canali Segnalativi Interni sono i seguenti:
a) Raccomandata A/R indirizzata a Novi Energy srl Via Cavalier F. Morandini 5/7- 25040 BIENNO BS alla c.a. Organismo di Vigilanza 231 in carica
b) Mail: whistleblowing@novienergysrl.it indicizzata all’Organismo di Vigilanza 231 in carica
Il Canale Segnalativo Esterno è Sito Portale ANAC Autorità Nazionale Anti-Corruzione www.anticorruzione.it
Le segnalazioni verranno gestite a tutela dei segnalatori secondo quanto previsto dal D.Lgs. 24/0023 e s.m.i. sul whistleblowing e secondo riservatezza ex. D.Lgs. 196/03 e s.m.i. in materia di privacy.